Strategic Discovery
Nous analysons votre entreprise, votre marché, vos convictions personnelles et vos prises de parole existantes.
Résultat : une cartographie stratégique claire.
Aujourd’hui, le marché ne récompense plus seulement la compétence. Il récompense la compétence visible.
Un dirigeant peut avoir 20 ans d’expérience, une entreprise rentable, des clients fidèles. Et rester pourtant largement inconnu de son marché.
Les CEO et dirigeants de PME B2B (10 à 250 collaborateurs)
Les entreprises déjà rentables ou en croissance
Les dirigeants portés par une expertise métier forte
Les entreprises dont le cycle de vente repose sur la confiance
Les dirigeants qui veulent que leur réputation digitale reflète leur réussite réelle
Vous cherchez des résultats visibles en 2 semaines
Vous voulez « poster pour poster », sans stratégie derrière
Vous cherchez un simple rédacteur, pas un partenaire stratégique
Vous n'êtes pas prêt à vous impliquer dans un premier cadrage
Nous ne commençons jamais par écrire. Nous commençons par comprendre.
Nous analysons votre entreprise, votre marché, vos convictions personnelles et vos prises de parole existantes.
Résultat : une cartographie stratégique claire.
Nous construisons votre système éditorial : positionnement, piliers de contenu, storytelling, ton de voix. Pas encore un seul post.
Nous produisons enfin le contenu : ghostwriting, hooks, frameworks, publications alignées sur votre voix réelle.
Nous analysons les performances chaque mois et ajustons la stratégie. Une autorité qui se construit, mois après mois.
Trois niveaux d’accompagnement, selon votre point de départ.
Pour le dirigeant peu actif sur LinkedIn, avec un profil peu travaillé et moins de 1 000 abonnés.
"Mon entreprise existe, mais ma voix personnelle est absente."
Passer de Dirigeant invisible à Dirigeant identifié.
Construire une présence LinkedIn professionnelle qui reflète votre expertise et vous rend visible auprès de votre écosystème.
Engagement minimum : 6 mois ferme. Tarifs hors design graphique complexe.
Pour les CEO et dirigeants de PME B2B prêts à investir durablement dans leur réputation.
"Je suis compétent, mais je ne suis pas encore identifié comme une référence."
Passer d’expert connu de quelques personnes à référence visible de son marché.
Transformer votre expertise en une ligne éditoriale forte qui construit progressivement votre autorité LinkedIn.
Engagement minimum : 6 mois ferme. Tarifs hors design graphique complexe.
Pour les dirigeants déjà établis qui veulent transformer leur réputation en levier business.
« Je suis reconnu, mais je veux que ma réputation crée plus d'opportunités. »
Passer de référence connue à dirigeant recherché.
Construire une présence LinkedIn stratégique capable de générer confiance, opportunités et conversations business.
Engagement minimum : 6 mois ferme. Tarifs hors design graphique complexe.
Un dirigeant avec plus de 25 ans d’expérience dans le secteur FMCG nous a confié un profil quasiment vide : moins de 300 abonnés, aucune publication régulière.
En cinq semaines : plus de 600 connexions qualifiées et près de 18 000 vues cumulées.
Nouveaux abonnés
7 987 Nombre total d'abonnés ▲ 9,7 % par rapport au(x) 28 jours précédentsCabinet de formation · 1 mois
Ma cliente S. ( CEO d'un cabinet de formation) avait besoin de faire grandir son audience de façon qualifiée pour mieux vendre ses formations. Elle avait du mal à poster avec régularité , ses posts ne marchaient pas bien. On a analysé tout ça , identifié les "pain points" de son audience cible et focalisé nos angles de rédactions là-dessus. La strat a marché : en juste 1 mois, on a agrandi sa communauté de presque +10% ( et c'est une audience qualifiée et qui constitue de véritables prospects
Impressions cumulées
45 481 Impressions ▲ 717,5 % par rapport au(x) 155 jours précédentsTunisie · Émirats arabes unis — 5 mois
Ma collab avec Mme F. est un vrai régal : dès le début , on a commencé à tester les thématiques et les sujets , on a su ce qui plaisait le plus à son audience ( entre la Tunisie et les Emirats Arabes Unies). Avec son authenticité et son ouverture d'esprit , on a pu avancer très rapidement. Voici les chiffres après 5 mois de publications ( 1 posts / semaine)
Oui. Chaque collaboration commence par un travail approfondi sur votre parcours, votre vision et votre ton naturel. L’objectif : que personne ne devine que vous ne rédigez pas vous-même.
Une communication de dirigeant nécessite une compréhension fine de votre vision et de votre voix personnelle. Ce n’est pas un livrable marketing classique.
LinkedIn n’est pas une campagne publicitaire ponctuelle. C’est un actif de réputation qui se construit dans la durée — comptez au moins 6 mois pour voir une vraie dynamique s’installer.
Votre rôle est d’apporter la vision. Notre rôle est de la transformer en contenu. Comptez uniquement 2 heures de votre temps par mois.
Toujours. Vous recevez chaque publication en amont pour validation et ajustements. Rien n’est publié sans votre accord (et généralement c’est vous qui publiez)
Tout commence par un appel de cadrage stratégique / session Briefing (Strategic Discovery). Cela nous permet de définir votre positionnement, identifier les territoires éditoriaux adéquats et vous proposer des dizaines d’idées de publications. Une fois cette partie validée, c’est là qu’on lance la production éditoriale
Plus vous attendez, plus l’écart avec les dirigeants déjà visibles se creuse.
Un premier appel pour comprendre votre situation, sans engagement.
Remplissez ce formulaire, nous revenons vers vous sous 24 h ouvrées.
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